La Red UC Empresas con Experiencia, iniciativa liderada por la Pontificia Universidad Católica de Chile, comenzó oficialmente su cuarto ciclo, marcando un nuevo período en su misión por transformar las culturas organizacionales hacia una gestión integral de la edad.
Para este nuevo periodo de trabajo, se presentó al nuevo comité ejecutivo, que estará encargado de representar y liderar las distintas iniciativas de la Red. Durante este ciclo, asumirán un rol estratégico cuatro representantes de las empresas miembros, quienes se postularon para liderar este espacio con sus voces:
- María José Fuentealba, Gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones de Empresas SB.
- Micaela Vorchheimer, Líder Corporativo de Diversidad e Inclusión de Grupo Falabella
- Sylvia Yáñez, Gerenta de Personas de Confuturo
- Carlos Melo, Gerente de Planificación y Clientes de Metro de Santiago
Estos nuevos representantes, trabajarán junto a quienes lideran el espacio, integrado por: Macarena Rojas, directora ejecutiva del Centro UC de Estudios de Vejez y Envejecimiento (CEVE UC), Eduardo Toro, director ejecutivo de Fundación Conecta Mayor UC, Jacqueline Greenhill, coordinadora de la Red UC Empresas con Experiencia y Carlos Román, director ejecutivo de SeniorLab UC.
El comité ejecutivo ya tuvo su primera reunión, para conversar de estrategias y liderazgos en este cuarto ciclo, en donde se revisaron los aprendizajes de los ciclos anteriores y también se definieron los próximos hitos a trabajar con foco en los ejes temáticos de la Red UC Empresas con Experiencia, que son la implementación de iniciativas, incidencia en políticas públicas, vocerías y por su puesto la coordinación desde una visión estratégica.
Con este nuevo Comité Ejecutivo, la Red UC Empresas con Experiencia reafirma su compromiso con la construcción de entornos laborales inclusivos, sostenibles y preparados para enfrentar los desafíos de la longevidad y la diversidad generacional en el mundo del trabajo.
